本文目录一览：
- 1、劳动合同在公司里，咋办？公司拖欠工资10天了，和 领导的 微信及短信聊天记录 能当证据么？
- 2、公司拖欠工资但是我只有跟经理的微信聊天记录怎么办？
- 3、入职没有签劳动合同，拖欠工资不发，现在能用微信聊天记录和通话录音证明他欠款，这两者证明有效吗？
- 4、被拖欠工资微信聊天内容可以作为证据吗
劳动合同在公司里，咋办？公司拖欠工资10天了，和 领导的 微信及短信聊天记录 能当证据么？
劳动合同在公司你可以去拿，一般这个都是一式两份。
如果不方便去拿劳动合同，和领导的聊天记录可以当做证据，但是聊天记录里要有老板明确的说具体的工资金额，发工资时间。
但是如果能拿到劳动合同是最好的，因为它更具有法律效力。
公司拖欠工资但是我只有跟经理的微信聊天记录怎么办？
如果公司拖欠工资那么你可以拿着劳动合同，工资表，考勤表等等证明材料去当地的劳动局进行举报，如果你没有这些资料，那么你有和经理的聊天记录也是可以作为为证据的。
入职没有签劳动合同，拖欠工资不发，现在能用微信聊天记录和通话录音证明他欠款，这两者证明有效吗？
如果情况只能先申请劳动仲裁，不能直接去法院起诉，如果劳动仲裁后，对仲裁结果不服可以到法院起诉。
无论是申请劳动仲裁还是到法院起诉，证据是关键，只要有有证据证明你曾经在给老板打工，并且查工资即可申请劳动仲裁。
劳动仲裁申请书也比较关键，按照网上下载的劳动仲裁申请书格式写即可，仲裁申请不但有欠的工资，按照规定，在公司工作超过30天可以签订劳动合同，可以要求支付双倍工资。
被拖欠工资微信聊天内容可以作为证据吗
可以。
如果你去劳动仲裁的话，微信聊天记录是可以作为证据的。事实上，你只需要证明你在对方单位工作就行了，对方应该提供工资发放证据，如果不能提供，那就是没发放工资